למרות ההתפתחות וההטמעה המהירה של טכנולוגיות דיגיטליות, אחד הנושאים הכואבים ביותר בתחום החקלאי הוא היעדר כוח אדם מוסמך.

מרבית המעסיקים מתמודדים עם בעיות חמורות בגיוס עובדים, מכיוון שצעירים אינם מגלים עניין במשרות פנויות חקלאיות, אומרת נטליה רומננקו, מנהלת מחלקת משאבי אנוש בקבוצת החברות Ukrlandfarming.

נכון לעכשיו, השוק האגררי של אוקראינה חש צורך חריף מאוד בכוח אדם מוסמך. Ukrlandfarming מעסיקה בשמחה נהגי טרקטורים, מסובבים, מגדלי בעלי חיים, מנעולנים, נהגים. אבל באוקראינה, מרבית הפונים הם בעלי השכלה גבוהה ואינם רוצים ללכת לעבודה כזו. בעולם יחס המועמדים עם השכלה גבוהה לחינוך מקצועי הוא כ- 30/70. באוקראינה, מצב שונה לחלוטין. מספר מחפשי העבודה יקטן עוד יותר, צופה המומחה.

כעת שוק העבודה באוקראינה חווה מחסור בעובדים אחראיים, בעלי מוטיבציה פנימית ומוכנים לפיתוח. כיום ישנם יותר ויותר מקרים של "אירוח" כאשר מועמד לתפקיד לא מגיע לראיון לאחר הסכם ראשוני או פשוט לא יוצא לעבודה, תוך ניתוק מוחלט מהמעסיק. זו בעיה גדולה עבור השוק החקלאי האוקראיני, מסכמת נטליה רומננקו.